4 AKTIVITI UTAMA PENGURUS
Di
dalam sesebuah organisasi ramai yang mengimpikan untuk menjadi seorang pengurus
yang berkesan. Secara umumnya, sebagai seorang pengurus yang berkesan terdapat
empat aktiviti utama pengurus yang perlu dilakukan iaitu:
1. Aktiviti Rutin
Kebiasaannya. pengurus melakukan kerja-kerja rutin seperti
membuat keputusan, mengawasi
operasi harian organisasi dan subordinat dalam memastikan aktiviti organisasi berjalan dengan lancar. Kebiasaannya
aktiviti-aktiviti rutin adalah lebih ringan dan mudah kerana ia telah sedia terprogram yang lazimnya dibuat menurut
tatacara, peraturan dan tabiat.
2. Penghebah Maklumat
Pengurus mendapat dan mengkomunikasikan maklumat secara
rutin dengan menyediakan pekeliling, menghebahkan polisi, prosedur dan peraturan dari
semasa ke semasa kepada
seluruh ahli organisasi.
3. Mengurus Sumber Manusia
Pengurus berperanan untuk merekrut, melatih, membangunkan
kerjaya, memotivasi, membimbing dan mendisiplinkan para subordinat. Pada masa
yang sama, mereka perlu memastikan
persekitaran kerja yang ceria dengan menguruskan konflik, ketegangan dan bertindak sebagai perunding dalam
menyelesaikan masalah subordinat.
4. Pembangunan Jaringan
Pengurus berperanan untuk mendalam dan melebarkan
jaringan di antara subordinat dengan pemegang berkepentingan (stakeholders) yang lain
seperti para pelanggan, pengedar, pembekal yang berada di luar organisasi. Pengurus perlu
bersosial dengan subordinat supaya wujud interaksi dan faham memahami di antara
satu sama lain. Pengurus juga perlu menangani masalah yang timbul akibat daripada
politik organisasi yang boleh meretakkan
perhubungan dalam organisasi.
